Overview
St. Michael & All Angels Episcopal Church is a thriving multicultural and bilingual parish in Portland, Oregon, in the Episcopal Church in Western Oregon. Each Sunday, we gather across four liturgies to worship in English and Spanish. We are deeply committed to living into our identity as one church with many expressions, and to sharing resources and leadership across the diversity of the parish. We are currently developing a strategic vision for the next season of our multicultural life together.
We seek a bilingual priest with strong multicultural experience to partner with our Rector in fulfilling the ministries of formation, pastoral care, and worship leadership for our diverse and growing parish community.
This full-time position focuses on two primary areas of ministry, along with preaching and worship leadership as part of the parish’s liturgical rota.
- Pastoral ministry to the Latino / Spanish-speaking congregation of the parish;
- Christian Education and Formation programming for the entire parish, engaging members across diversity of generation, education, sexual orientation, gender identity, socioeconomics, culture, and language;
The Associate Rector will report to the Rector and serve collaboratively with the Rector and staff across parish life, participating fully in the Sunday presiding and preaching rota, with additional leadership areas determined by the Associate’s gifts and passions.
Key Responsibilities
Pastoral Lead for Latino Congregation within the Parish
Pastoral Care:
- Lead pastoral care ministry to Latino and Spanish-speaking members;
- Maintain a pastoral presence and develop relationships across the full parish community;
- Serve as a resource to outreach ministries, especially for immigrant justice; and facilitate partnership between ministry teams and the Latino congregation.
Worship Planning & Leadership:
- Lead as priest for the Sunday preaching and presiding rota in Spanish-language liturgies, with support from the Rector and other clergy;
- Collaborate with the Rector in liturgical planning, including special seasonal and bilingual services, and creation of new experiments or initiatives.
Formation and Education
Program Development:
- Develop with lay leaders, Christian formation programs that engage the diverse cohorts of the parish, considering the cultural, generational, educational, and economic identities within the community;
- Facilitate educational opportunities such as Bible studies, confirmation classes, and faith formation initiatives.
Lay Leader Training and Support:
- Train, equip, and support lay leaders in their ministry roles within education and formation;
- Foster an environment that encourages lay leadership and collaborative ministry.
Additional Ministry and Leadership Opportunities
Outreach and Community Engagement:
- Lead or participate in parish outreach and community engagement initiatives, particularly within the Latino congregation.
Newcomer and Connection Ministries:
- Support or lead efforts to engage newcomers and strengthen connections within the parish, based on the Associate’s skills and interests.
Other:
- Ministry portfolio to include additional areas, according to the Associate’s gifts, time, and passions.
Core Competencies
- Fluency in both Spanish and English (oral and written);
- Experience in multicultural and bilingual ministry settings;
- Strong leadership and organizational skills; collaborative approach to ministry and a commitment to team-based leadership;
- Passion for fostering faith formation and lay leadership across diverse communities.
Qualifications:
- Episcopal Priest (or ELCA pastor) in good standing;
- Fluency in both Spanish and English, with ability to preach and lead worship, and engage in pastoral conversations in both languages;
- Strong pastoral skills, particularly in ministry among Latino and indigenous peoples;
- Experience in Christian education and formation programming, with a passion for developing programs that engage across generations;
- Demonstrated ability to work collaboratively;
- Strong leadership, organizational, and administrative abilities;
- Commitment to fostering inclusivity and building relationships across cultural and linguistic differences.
Schedule and Compensation:
- This is a full-time stipendiary position;
- Compensation commensurate with Diocesan guidelines;
- Unemployment Insurance and Worker’s Compensation provided;
- Health Insurance through CPG;
- Clergy Pension, according to eligibility;
- Continuing Education funding.
Application Window: Beginning January 6, 2025 until position is filled.
Interested candidates should email cover letter, resume, and OTM profile (if available) to The Rev. R. Scott Painter, Rector at [email protected].
Propuesta: Rector Asociado Descripción del cargo
Sinopsis
La Iglesia Episcopal San Miguel y Todos los Ángeles es una parroquia multicultural y bilingüe en Portland, Oregón, perteneciente a la Iglesia Episcopal del Oeste de Oregón. Cada domingo, nos reunimos en cuatro liturgias, adorando tanto en inglés como en español. Estamos profundamente comprometidos a vivir nuestra identidad como una sola iglesia con muchas expresiones, compartiendo recursos y liderazgo a través de la diversidad de la parroquia. Actualmente estamos desarrollando una visión estratégica para la próxima etapa de nuestra vida multicultural juntos.
Buscamos un sacerdote bilingüe con sólida experiencia multicultural para colaborar con nuestro Rector en el ministerio de formación, cuidado pastoral y liderazgo litúrgico en esta congregación diversa y en crecimiento.
Este puesto de tiempo completo se enfoca en dos áreas principales de ministerio, además de predicar y liderar el culto como parte del programa regular de todas las liturgias:
- Ministerio pastoral para la cohorte latina/hispanohablante de la parroquia;
- Programación de Educación Cristiana y Formación para toda la parroquia, involucrando a los miembros a través de la diversidad generacional, educativa, socioeconómica, cultural y lingüística.
El Rector Asociado reportará al Rector y trabajará en colaboración con él y con el personal en todos los aspectos de la vida parroquial, participando plenamente en el programa de predicación y presidencia dominical, con áreas de liderazgo adicionales determinadas por los dones y pasiones del Asociado.
Responsabilidades Principales
Liderazgo Pastoral para la Cohorte Latina
Cuidado Pastoral:
- Liderar el ministerio de cuidado pastoral para los miembros latinos e hispanohablantes;
- Mantener una presencia pastoral y desarrollar relaciones a lo largo de toda la comunidad parroquial;
- Servir como recurso para los ministerios de alcance y facilitar la colaboración entre los equipos ministeriales y la cohorte latina.
Planificación y Liderazgo Litúrgico:
- Participar en el programa de presidencia y predicación de la parroquia en liturgias tanto en inglés como en español;
- Colaborar con el Rector en la planificación litúrgica, incluidos servicios especiales estacionales, bilingües e iniciativas experimentales.
Formación y Educación
Desarrollo de Programas:
- Desarrollar con líderes laicos programas de formación cristiana que involucren a las diversas cohortes de la parroquia, considerando las identidades culturales, generacionales, educativas y económicas dentro de la comunidad;
- Facilitar oportunidades educativas como estudios bíblicos, clases de confirmación e iniciativas de formación en la fe.
Capacitación y Apoyo a Líderes Laicos:
- Capacitar, equipar y apoyar a los líderes laicos en sus roles ministeriales dentro de la educación y formación;
- Fomentar un ambiente que aliente el liderazgo laico y el ministerio colaborativo.
Oportunidades Adicionales de Ministerio y Liderazgo
Alcance y Participación Comunitaria:
- Liderar o participar en iniciativas de alcance y compromiso comunitario, particularmente dentro de la comunidad latina.
Ministerios para Nuevos Miembros y Conexiones:
- Apoyar o liderar esfuerzos para involucrar a nuevos miembros y fortalecer las conexiones dentro de la parroquia, según las habilidades e intereses del Asociado.
Otros:
- La cartera ministerial puede incluir un enfoque adicional adaptado a los dones y pasiones del Asociado.
Competencias Clave
- Dominio del español y el inglés (oral y escrito);
- Experiencia en contextos ministeriales multiculturales y bilingües;
- Habilidades sólidas de liderazgo y organización; enfoque colaborativo en el ministerio y compromiso con el liderazgo en equipo;
- Pasión por fomentar la formación en la fe y el liderazgo laico en comunidades diversas.
Cualificaciones:
- Sacerdote Episcopal (o pastor de la ELCA) en buen estado;
- Dominio del español y el inglés, con capacidad para predicar, liderar el culto y participar en conversaciones pastorales en ambos idiomas;
- Habilidades pastorales sólidas, particularmente en el ministerio entre pueblos latinos e indígenas;
- Experiencia en programas de educación y formación cristiana, con pasión por desarrollar programas intergeneracionales;
- Capacidad demostrada para trabajar en colaboración;
- Habilidades de liderazgo, organización y administración;
- Compromiso con fomentar la inclusión y construir relaciones a través de diferencias culturales y lingüísticas.
Horario y Compensación:
- Este es un puesto de tiempo completo con estipendio;
- Compensación acorde con las directrices diocesanas;
- Seguro de desempleo y compensación laboral proporcionados;
- Seguro médico a través de CPG;
- Pensión clerical, según elegibilidad;
- Fondos para educación continua.
Periodo de Solicitud: Desde el 6 de enero de 2025 hasta que se ocupe el puesto.
Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, currículum y perfil OTM (si está disponible) al Rev. R. Scott Painter, Rector – [email protected].